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dc.contributor.otherCarvalho, Gloria
dc.coverage.spatialMedellínspa
dc.creatorHearn, Lydia A.
dc.date.accessioned2018-12-12T16:06:01Z
dc.date.available2018-12-12T16:06:01Z
dc.date.issued1994-12-01
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11907/2354
dc.description.abstractEn la mayoría de las Organizaciones o proyectos, los principales objetivos se logran a través de grupos de personas que trabajan en conjunto, de manera coordinada, y no por la actividad aislada de algunos individuos o líderes. Por esta razón es fundamental que usted comprenda la dinámica y comportamiento de los grupos que conforman su organización o proyecto. Una entidad o proyecto está generalmente conformado por más de un grupo de personas. Algunos de estos grupos son formales, es decir, son creados por el proyecto o la entidad; tales como el grupo de producción, el grupo de madres, o el grupo administrativo. Otros grupos son informales, es decir se conforman, por relaciones de amistad, o intereses comunes; pero ambos tipos de grupos son importantes.spa
dc.formatpdfspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.titleCómo conducir adecuadamente los grupos de su organización: guía práctica no.7spa
dc.typeSeriespa
dc.subject.cindeDesarrollo social y comunitariospa
dc.subject.lembProyecto de Educaciónspa
dc.subject.lembProyecto de Desarrollospa
dc.subject.lembFundación Centro Internacional de Educación y Desarrollo Humano. CINDEspa
dc.subject.lembOrganización del Trabajospa
dc.subject.lembDivisión del Trabajospa
dc.subject.lembTrabajo en Equipospa


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