Human Resource Management at the Market Place in Colombia ¿a Meager Processs or under Construction?

Gómez Cardona, Natalia; González Marín, Esperanza María

Gestión del talento humano en las plazas de mercado en Colombia, ¿un proceso exiguo o en construcción?

dc.creator	Gómez Cardona, Natalia
dc.creator	González Marín, Esperanza María
dc.date	2018-12-09
dc.identifier	http://aletheia.cinde.org.co/index.php/ALETHEIA/article/view/506
dc.description	This study conducts a theoretical review about the development of human resource managment processes in Colombian market places. However, there is not much information about this topic but it was possible to find similiar studies in some national small and medium enterprises. The methodology was to review field records for tracking the state of this issue in the Colombian context and theoretical background to support the importance of human management processes within the organizations. The data gathered from the research group “Psiqué y Sociedad” from the Fundación Universitaria María Cano was included in order to describe an specific case in one of the market places of Medellin city. It is concluded that in the market places, along with some small and medium enterprises, human management processes have a functional nature and they obbey to isolated activites not related with eachother. In this matter, human resource management inside the market places and small and medium enterprises does not achieve a strategical perspective and even though, theoretically, the human being is no longer considered as a resource, this paradigm is not reflected inside Colombian organizations.	en-US
dc.description	En este estudio se realizó una revisión teórica acerca del desarrollo de los procesos de gestión del talento humano en las plazas de mercado en Colombia. Sin embargo, pese a que es poca la documentación existente en relación al tema, se encontraron estudios similares en algunas pequeñas y medianas empresas, pymes, a nivel nacional. La metodología empleada consistió en revisar, por un lado, antecedentes de campo para rastrear el estado de la problemática a investigar en el contexto colombiano, y por otro, antecedentes teóricos para sustentar la importancia de los procesos de gestión humana dentro de las organizaciones. Se incluyeron también datos recabados dentro del estudio realizado por el grupo de investigación Psiqué y Sociedad de la Fundación Universitaria María Cano, para describir un caso específico de una de las plazas de mercado de la ciudad de Medellín. Se concluyó que en las plazas de mercado junto con algunas pymes en Colombia los procesos de gestión humana que se desarrollan tienen un carácter funcional y obeceden a actividades aisladas que no guardan interrelación entre ellas. De esta manera, la gestión del talento humano en las plazas de mercado y las pymes del país no logra alcanzar una perspectiva estratégica dentro de las organizaciones y aunque en teoría el ser humano ha dejado de ser considerado un recurso, este paradigma aún no se materializa en las prácticas de las organizaciones en Colombia. http://dx.doi.org/10.11600/21450366.10.2aletheia.148.169	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Fundación Centro Internacional de Educación y Desarrollo Humano	es-ES
dc.relation	http://aletheia.cinde.org.co/index.php/ALETHEIA/article/view/506/280
dc.rights	Derechos de autor 2018 Aletheia	es-ES
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0	es-ES
dc.source	Aletheia; Vol 10 No 2 (2018); 148-169	en-US
dc.source	Aletheia; Vol. 10 Núm. 2 (2018); 148-169	es-ES
dc.source	2145-0366
dc.subject	Marketplaces	en-US
dc.subject	small and medium enterprises	en-US
dc.subject	human resource management	en-US
dc.subject	human resources	en-US
dc.subject	labor policies.	en-US
dc.subject	Plazas de mercado	es-ES
dc.subject	pymes	es-ES
dc.subject	gestión del talento humano	es-ES
dc.subject	recursos humanos	es-ES
dc.subject	legislación laboral.	es-ES
dc.title	Human Resource Management at the Market Place in Colombia ¿a Meager Processs or under Construction?	en-US
dc.title	Gestión del talento humano en las plazas de mercado en Colombia, ¿un proceso exiguo o en construcción?	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Artículo revisado por pares	es-ES

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Revista Aletheia [303]

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