Preferencias de estilos de liderazgo en niños de 10 a 14 años

Abstract

En este proyecto de investigación, la autora tuvo como propósito realizar un estudio cuasi experimental con niños de 10 a 14 años en donde se simulaban una serie de tareas [3] y los niños interactuarían con dos estilos de liderazgo el transformacional y transaccional. El resultado demostró que los niños prefieren trabajar con líderes transformacionales. En la discusión se propuso que esta decisión pudo haber sido influenciada de manera significativa por las pautas de interacción construidas durante los procesos de socialización política que se dan en el hogar entre padres e hijos.